従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場規模調査:展開形態別、企業規模別、機能別、最終用途別、地域別予測:2022-2032年

【英語タイトル】Global Employee Engagement Software Market Size Study, by Deployment Mode, Enterprise Size, Function, End-use, and Regional Forecasts 2022-2032

Bizwit Research & Consultingが出版した調査資料(BZW25JA0621)・商品コード:BZW25JA0621
・発行会社(調査会社):Bizwit Research & Consulting
・発行日:2025年2月
・ページ数:約200
・レポート言語:英語
・レポート形式:PDF
・納品方法:Eメール(受注後3営業日)
・調査対象地域:グローバル
・産業分野:技術
◆販売価格オプション(消費税別)
Single User(1名様閲覧用、印刷不可)USD4,950 ⇒換算¥717,750見積依頼/購入/質問フォーム
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※本調査資料は英文PDF形式であり、当サイトに記載されている概要および目次は英語を日本語に自動翻訳されたものです。調査資料の詳細については、サンプルでご確認いただけますようお願い致します。

❖ レポートの概要 ❖

世界の従業員エンゲージメント・ソフトウェア市場は、2023年に約9億2,830万米ドルと評価され、2024年から2032年にかけて年平均成長率16.4%で成長すると予測されている。従業員の満足度、生産性、定着率を優先する企業が増えており、先進的なエンゲージメントツールやコラボレーションツールの需要が急増している。ハイブリッドワークモデル、リモートチーム、デジタルワークプレイスへのシフトは、ダイナミックでやる気のある従業員を育成するために、AIを搭載したエンゲージメントプラットフォーム、リアルタイムフィードバック機構、ゲーミフィケーション戦略の採用をさらに加速させている。
従業員エンゲージメント・ツールにおけるAIと機械学習アルゴリズムの影響力の高まりは、企業が職場の感情を分析し、従業員体験をパーソナライズし、業績改善を推進する方法を変革している。企業はリアルタイム分析、仮想表彰プログラム、自動化されたフィードバックループを統合し、従業員の士気を高め、全体的な生産性を向上させている。さらに、企業が従業員の行動に関するデータ主導の洞察を求める中、AIとNLP(自然言語処理)を組み込んだ人事分析プラットフォームは、人的資本管理(HCM)戦略に不可欠なものとなりつつある。
クラウドベースの従業員エンゲージメント・ソフトウェア・ソリューションは、その拡張性、統合の容易さ、コスト効率の高さから、広く採用されている。企業、特に中小企業(SMB)は、SaaS(Software-as-a-Service)モデルを活用して、カスタマイズ可能なエンゲージメント・ツール、ワークフォース・コラボレーション・アプリ、ウェルビーイング・トラッキング・ダッシュボードにアクセスしている。しかし、データセキュリティの懸念、コンプライアンスの複雑さ、技術的変化への抵抗が、特に規制要件の厳しい業界では、市場拡大の課題となっている。
北米は世界の従業員エンゲージメント・ソフトウェア市場を支配しており、早期のデジタル変革、AIを活用したHRソリューションの高い採用率、従業員のウェルネス・プログラムへの強い注目がその要因となっている。主要なHR技術イノベーター、クラウド・ソリューション・プロバイダー、エンタープライズ・ソフトウェア企業の存在が、この地域のリーダーシップをさらに強固なものにしている。一方、アジア太平洋地域は、急速な労働力のデジタル化、HRテック投資の増加、中国、インド、日本などの国々における従業員定着ソリューションの需要の高まりに後押しされ、最も速い成長が見込まれている。欧州では、厳格な労働法と従業員の精神的健康に対する意識の高まりが、業界を問わずAIを活用したエンゲージメント・ソリューションの導入を加速させている。
本レポートに含まれる主な市場プレイヤー
– マイクロソフト
– ワークデイ社
– オラクル
– SAP SE
– ADP, Inc.
– Qualtrics International Inc.
– バンブーHR LLC
– 15Five, Inc.
– ラティス
– Peakon (A Workday Company)
– カルチャーアンプ
– リープサム
– タイニーパルス
– クオンタムワークプレイス
– リワード・ゲートウェイ(UK)社
市場の詳細なセグメントとサブセグメントを以下に説明する:
展開モード別
– オンプレミス
– クラウドベース
企業規模別
– 中小企業(SMEs)
– 大企業
機能別
– パフォーマンス管理
– 従業員の評価と報酬
– アンケートとフィードバック
– コラボレーション&コミュニケーション
– その他
用途別
– BFSI
– IT&テレコム
– ヘルスケア
– 小売・Eコマース
– 製造業
– 教育
– その他
地域別
北米
– 米国
– カナダ
ヨーロッパ
– 英国
– ドイツ
– フランス
– スペイン
– イタリア
– その他の欧州 (ROE)
アジア太平洋地域
– 中国
– インド
– 日本
– オーストラリア
– 韓国
– その他のアジア太平洋地域(RoAPAC)
ラテンアメリカ
– ブラジル
– メキシコ
中東・アフリカ
– サウジアラビア
– 南アフリカ
– その他の中東&アフリカ(RoMEA)
調査対象年
– 歴史的年:2022年
– 基準年: 2023
– 予測期間: 2024年から2032年
主な内容
– 2022年から2032年までの10年間にわたる市場推定と予測。
– 世界および地域レベルの年間収益に関する洞察。
– 主要市場プレイヤーと事業戦略を含む競争環境分析。
– 国別インサイトを含む地域別分析。
– 今後の市場動向とステークホルダーにとっての機会
– 包括的な需要サイドと供給サイドの市場力学分析。

❖ レポートの目次 ❖

目次
第1章.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場 エグゼクティブサマリー
1.1.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場規模・予測(2022年~2032年)
1.2.地域別概要
1.3.セグメント別概要
1.3.1.展開モード別
1.3.1.1.オンプレミス
1.3.1.2.クラウドベース
1.3.2.企業規模別
1.3.2.1.中小企業(SMEs)
1.3.2.2.大企業
1.3.3.機能別
1.3.3.1.パフォーマンス管理
1.3.3.2.従業員の表彰と報奨
1.3.3.3.アンケートとフィードバック
1.3.3.4.コラボレーションとコミュニケーション
1.3.3.5.その他
1.3.4.用途別
1.3.4.1.BFSI
1.3.4.2.IT・通信
1.3.4.3.ヘルスケア
1.3.4.4.小売・Eコマース
1.3.4.5.製造業
1.3.4.6.教育
1.3.4.7.その他
1.4.主要トレンド
1.5.不況の影響
1.6.アナリストの提言と結論
第2章.世界の従業員エンゲージメントソフトウェア市場の定義と調査前提
2.1.調査目的
2.2.市場の定義
2.3.調査の前提
2.3.1.包含と除外
2.3.2.限界
2.3.3.供給サイドの分析
2.3.3.1.入手可能性
2.3.3.2.インフラ
2.3.3.3.規制環境
2.3.3.4.市場競争
2.3.3.5.経済性(消費者の視点)
2.3.4.需要サイド分析
2.3.4.1.規制の枠組み
2.3.4.2.技術の進歩
2.3.4.3.環境への配慮
2.3.4.4.消費者の意識と受容
2.4.推定方法
2.5.調査対象年
2.6.通貨換算レート
第3章.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場ダイナミクス
3.1.市場促進要因
3.1.1.従業員の満足度と生産性に対する需要の高まり
3.1.2.AIと機械学習アルゴリズムの進歩
3.1.3.ハイブリッドワークとリモートワークへのシフト
3.2.市場の課題
3.2.1.データ・セキュリティへの懸念
3.2.2.コンプライアンスの複雑さと技術的抵抗
3.3.市場機会
3.3.1.AIを活用したカスタマイズ可能なエンゲージメント・ツールの拡大
3.3.2.HRアナリティクスとNLP統合プラットフォームの成長
3.3.3.ワークフォースコラボレーションとウェルビーイングトラッキングの革新
第4章.従業員エンゲージメント・ソフトウェアの世界市場産業分析
4.1.ポーターの5フォースモデル
4.1.1.サプライヤーの交渉力
4.1.2.バイヤーの交渉力
4.1.3.新規参入者の脅威
4.1.4.代替品の脅威
4.1.5.競合他社との競争
4.1.6.ポーターの5フォースモデルへの未来的アプローチ
4.1.7.ポーター5フォースのインパクト分析
4.2.PESTEL分析
4.2.1.政治的
4.2.2.経済的
4.2.3.社会的
4.2.4.技術的
4.2.5.環境
4.2.6.法律
4.3.主な投資機会
4.4.トップ勝ち組戦略
4.5.破壊的トレンド
4.6.業界専門家の視点
4.7.アナリストの推奨と結論
第5章 従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場規模・展開形態別予測 2022-2032
5.1.セグメントダッシュボード
5.2.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場2022年と2032年の展開モード別収益動向分析(百万ドル/億ドル)
5.2.1.オンプレミス
5.2.2.クラウドベース
第6章.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場規模・予測:企業規模別 2022-2032
6.1.セグメントダッシュボード
6.2.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場企業規模別売上動向分析、2022年・2032年(百万米ドル/億ドル)
6.2.1.中小企業(SMEs)
6.2.2.大企業
第7章.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場規模・機能別予測 2022-2032
7.1.セグメントダッシュボード
7.2.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場機能別売上動向分析、2022年および2032年(百万米ドル/億米ドル)
7.2.1.パフォーマンス管理
7.2.2.従業員表彰と報奨
7.2.3.アンケートとフィードバック
7.2.4.コラボレーションとコミュニケーション
7.2.5.その他
第8章 従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場従業員エンゲージメント・ソフトウェアの世界市場規模・用途別予測 2022-2032
8.1.BFSI従業員エンゲージメントソフトウェア市場
8.1.1.BFSIセグメントの内訳規模と予測、2022年~2032年
8.2.IT・通信従業員エンゲージメントソフトウェア市場
8.2.1.IT・通信セグメントの市場規模・予測、2022年~2032年
8.3.ヘルスケア従業員エンゲージメントソフトウェア市場
8.3.1.ヘルスケアセグメントの市場規模&予測、2022-2032年
8.4.小売・Eコマース従業員エンゲージメントソフトウェア市場
8.4.1.小売&Eコマースセグメント内訳市場規模&予測、2022年~2032年
8.5.製造業向け従業員エンゲージメントソフトウェア市場
8.5.1.製造業セグメントの市場規模&予測、2022-2032年
8.6.教育従業員エンゲージメントソフトウェア市場
8.6.1.教育セグメントの市場規模・予測、2022年~2032年
8.7.その他従業員エンゲージメントソフトウェア市場
8.7.1.その他セグメントの市場規模・予測、2022年~2032年
第9章.競合インテリジェンス
9.1.主要企業のSWOT分析
9.1.1.マイクロソフト株式会社
9.1.2.ワークデイ社
9.1.3.オラクル株式会社
9.2.トップ市場戦略
9.3.企業プロフィール
9.3.1.マイクロソフト株式会社
9.3.1.1.主要情報
9.3.1.2.概要
9.3.1.3.財務(データの入手可能性による)
9.3.1.4.製品概要
9.3.1.5.市場戦略
9.3.2.ワークデイ社
9.3.3.オラクル
9.3.4.SAP SE
9.3.5.ADP社
9.3.6.Qualtrics International Inc.
9.3.7.バンブーHR LLC
9.3.8.15Five, Inc.
9.3.9.ラティス
9.3.10.Peakon (A Workday Company)
9.3.11.カルチャーアンプ
9.3.12.リープサム
9.3.13.タイニーパルス
9.3.14.クォンタム・ワークプレイス
9.3.15.リワード・ゲートウェイ(UK)社
第10章 調査プロセス研究プロセス
10.1.調査プロセス
10.1.1.データマイニング
10.1.2.分析
10.1.3.市場推定
10.1.4.バリデーション
10.1.5.出版
10.2.研究属性

表一覧
表1.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場、レポートスコープ
表2.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場 2022-2032年地域別推定・予測 (百万米ドル/億ドル)
表3.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場:展開形態別2022年~2032年予測・予測(百万ドル/億ドル)
表4.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場:企業規模別2022年~2032年予測・予測(百万ドル/億ドル)
表5.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場 機能別推計・予測 2022-2032 (百万ドル/億ドル)
表6.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場:2022-2032年用途別見積もりと予測(百万ドル/億ドル)
表7.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場:セグメント別推計・予測 2022-2032 (百万米ドル/億米ドル)
表8.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場:地域別、推計・予測、2022年~2032年(百万米ドル/億米ドル)
表9.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場:セグメント別予測・予測、2022-2032年 (百万米ドル/億米ドル)
表10.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場:地域別、推計・予測、2022-2032年(百万米ドル/億米ドル)
表11.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場:セグメント別予測・予測、2022-2032年 (百万米ドル/億米ドル)
表12.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場:地域別、推計・予測、2022年~2032年(USD Million/Billion)
表13.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場:セグメント別予測:2022-2032年(百万米ドル/億米ドル)
表14.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場:地域別、推計・予測、2022年~2032年(USD Million/Billion)
表15.米国従業員エンゲージメントソフトウェア市場予測:2022-2032年(百万米ドル/億ドル)
表16.米国の従業員エンゲージメントソフトウェア市場のセグメント別見積もりと予測、2022-2032年 (百万米ドル/億ドル)
表17.米国の従業員エンゲージメントソフトウェア市場のセグメント別見積もりと予測 2022-2032 (百万米ドル/億ドル)
表18.カナダ従業員エンゲージメントソフトウェア市場予測:2022-2032年(百万米ドル/億ドル)
表19.カナダ従業員エンゲージメントソフトウェア市場セグメント別見積もりと予測、2022-2032年 (百万米ドル/億ドル)
表20.カナダ従業員エンゲージメントソフトウェア市場セグメント別推計・予測 2022-2032年 (百万米ドル/億ドル)
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このリストは完全なものではなく、最終レポートには100以上の表が含まれています。このリストは最終成果物で更新される可能性があります。

図表リスト
図1.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場、調査手法
図2.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場、市場推定手法
図3.世界の市場規模推計と予測手法
図4.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場、主要動向2023年
図5.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場、成長見通し2024年~2032年
図6. 従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場、ポーターの5フォースモデル
図7.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場、PESTEL分析
図8.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場、バリューチェーン分析
図9:従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場(セグメント別)、2022年・2032年(百万米ドル/億米ドル
図 10.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場:セグメント別、2022年・2032年(百万ドル/億ドル)
図11.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場:セグメント別、2022年・2032年(百万ドル/億ドル)
図12.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場、セグメント別、2022年&2032年(百万米ドル/億米ドル)
図13.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場、セグメント別、2022年&2032年(百万米ドル/億米ドル)
図14.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場、地域別スナップショット(2022年&2032年
図15.北米の従業員エンゲージメントソフトウェア市場 2022年~2032年 (百万米ドル/億米ドル)
図16.欧州の従業員エンゲージメントソフトウェア市場 2022 & 2032 (百万米ドル/億米ドル)
図17.アジア太平洋地域の従業員エンゲージメントソフトウェア市場 2022年~2032年 (百万米ドル/億米ドル)
図18.中南米の従業員エンゲージメントソフトウェア市場 2022 & 2032 (百万ドル/億ドル)
図 19.中東・アフリカ従業員エンゲージメントソフトウェア市場 2022~2032 (百万ドル/億ドル)
図 20.従業員エンゲージメントソフトウェアの世界市場、企業市場シェア分析(2023年)
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このリストは完全なものではなく、最終レポートには50以上の図表が含まれています。リストは最終成果物で更新される可能性があります。

Table of Contents
Chapter 1. Global Employee Engagement Software Market Executive Summary
1.1. Global Employee Engagement Software Market Size & Forecast (2022-2032)
1.2. Regional Summary
1.3. Segmental Summary
1.3.1. By Deployment Mode
1.3.1.1. On-premise
1.3.1.2. Cloud-based
1.3.2. By Enterprise Size
1.3.2.1. Small & Medium Enterprises (SMEs)
1.3.2.2. Large Enterprises
1.3.3. By Function
1.3.3.1. Performance Management
1.3.3.2. Employee Recognition & Rewards
1.3.3.3. Surveys & Feedback
1.3.3.4. Collaboration & Communication
1.3.3.5. Others
1.3.4. By End-use
1.3.4.1. BFSI
1.3.4.2. IT & Telecom
1.3.4.3. Healthcare
1.3.4.4. Retail & E-commerce
1.3.4.5. Manufacturing
1.3.4.6. Education
1.3.4.7. Others
1.4. Key Trends
1.5. Recession Impact
1.6. Analyst Recommendation & Conclusion
Chapter 2. Global Employee Engagement Software Market Definition and Research Assumptions
2.1. Research Objective
2.2. Market Definition
2.3. Research Assumptions
2.3.1. Inclusion & Exclusion
2.3.2. Limitations
2.3.3. Supply Side Analysis
2.3.3.1. Availability
2.3.3.2. Infrastructure
2.3.3.3. Regulatory Environment
2.3.3.4. Market Competition
2.3.3.5. Economic Viability (Consumer’s Perspective)
2.3.4. Demand Side Analysis
2.3.4.1. Regulatory Frameworks
2.3.4.2. Technological Advancements
2.3.4.3. Environmental Considerations
2.3.4.4. Consumer Awareness & Acceptance
2.4. Estimation Methodology
2.5. Years Considered for the Study
2.6. Currency Conversion Rates
Chapter 3. Global Employee Engagement Software Market Dynamics
3.1. Market Drivers
3.1.1. Increasing Demand for Employee Satisfaction and Productivity
3.1.2. Advancements in AI and Machine Learning Algorithms
3.1.3. Shift Towards Hybrid and Remote Work Models
3.2. Market Challenges
3.2.1. Data Security Concerns
3.2.2. Compliance Complexities and Technological Resistance
3.3. Market Opportunities
3.3.1. Expansion in AI-powered and Customizable Engagement Tools
3.3.2. Growth in HR Analytics and NLP-integrated Platforms
3.3.3. Innovations in Workforce Collaboration and Well-being Tracking
Chapter 4. Global Employee Engagement Software Market Industry Analysis
4.1. Porter’s 5 Force Model
4.1.1. Bargaining Power of Suppliers
4.1.2. Bargaining Power of Buyers
4.1.3. Threat of New Entrants
4.1.4. Threat of Substitutes
4.1.5. Competitive Rivalry
4.1.6. Futuristic Approach to Porter’s 5 Force Model
4.1.7. Porter’s 5 Force Impact Analysis
4.2. PESTEL Analysis
4.2.1. Political
4.2.2. Economical
4.2.3. Social
4.2.4. Technological
4.2.5. Environmental
4.2.6. Legal
4.3. Top Investment Opportunities
4.4. Top Winning Strategies
4.5. Disruptive Trends
4.6. Industry Expert Perspective
4.7. Analyst Recommendation & Conclusion
Chapter 5. Global Employee Engagement Software Market Size & Forecasts by Deployment Mode 2022-2032
5.1. Segment Dashboard
5.2. Global Employee Engagement Software Market: Deployment Mode Revenue Trend Analysis, 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
5.2.1. On-premise
5.2.2. Cloud-based
Chapter 6. Global Employee Engagement Software Market Size & Forecasts by Enterprise Size 2022-2032
6.1. Segment Dashboard
6.2. Global Employee Engagement Software Market: Enterprise Size Revenue Trend Analysis, 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
6.2.1. Small & Medium Enterprises (SMEs)
6.2.2. Large Enterprises
Chapter 7. Global Employee Engagement Software Market Size & Forecasts by Function 2022-2032
7.1. Segment Dashboard
7.2. Global Employee Engagement Software Market: Function Revenue Trend Analysis, 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
7.2.1. Performance Management
7.2.2. Employee Recognition & Rewards
7.2.3. Surveys & Feedback
7.2.4. Collaboration & Communication
7.2.5. Others
Chapter 8. Global Employee Engagement Software Market Size & Forecasts by End-use 2022-2032
8.1. BFSI Employee Engagement Software Market
8.1.1. BFSI Segment Breakdown Size & Forecasts, 2022-2032
8.2. IT & Telecom Employee Engagement Software Market
8.2.1. IT & Telecom Segment Breakdown Size & Forecasts, 2022-2032
8.3. Healthcare Employee Engagement Software Market
8.3.1. Healthcare Segment Breakdown Size & Forecasts, 2022-2032
8.4. Retail & E-commerce Employee Engagement Software Market
8.4.1. Retail & E-commerce Segment Breakdown Size & Forecasts, 2022-2032
8.5. Manufacturing Employee Engagement Software Market
8.5.1. Manufacturing Segment Breakdown Size & Forecasts, 2022-2032
8.6. Education Employee Engagement Software Market
8.6.1. Education Segment Breakdown Size & Forecasts, 2022-2032
8.7. Others Employee Engagement Software Market
8.7.1. Others Segment Breakdown Size & Forecasts, 2022-2032
Chapter 9. Competitive Intelligence
9.1. Key Company SWOT Analysis
9.1.1. Microsoft Corporation
9.1.2. Workday, Inc.
9.1.3. Oracle Corporation
9.2. Top Market Strategies
9.3. Company Profiles
9.3.1. Microsoft Corporation
9.3.1.1. Key Information
9.3.1.2. Overview
9.3.1.3. Financial (Subject to Data Availability)
9.3.1.4. Product Summary
9.3.1.5. Market Strategies
9.3.2. Workday, Inc.
9.3.3. Oracle Corporation
9.3.4. SAP SE
9.3.5. ADP, Inc.
9.3.6. Qualtrics International Inc.
9.3.7. BambooHR LLC
9.3.8. 15Five, Inc.
9.3.9. Lattice
9.3.10. Peakon (A Workday Company)
9.3.11. Culture Amp Pty Ltd
9.3.12. Leapsome
9.3.13. TINYpulse
9.3.14. Quantum Workplace
9.3.15. Reward Gateway (UK) Ltd
Chapter 10. Research Process
10.1. Research Process
10.1.1. Data Mining
10.1.2. Analysis
10.1.3. Market Estimation
10.1.4. Validation
10.1.5. Publishing
10.2. Research Attributes

List of Tables
TABLE 1. Global Employee Engagement Software Market, Report Scope
TABLE 2. Global Employee Engagement Software Market Estimates & Forecasts by Region 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 3. Global Employee Engagement Software Market Estimates & Forecasts by Deployment Mode 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 4. Global Employee Engagement Software Market Estimates & Forecasts by Enterprise Size 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 5. Global Employee Engagement Software Market Estimates & Forecasts by Function 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 6. Global Employee Engagement Software Market Estimates & Forecasts by End-use 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 7. Global Employee Engagement Software Market by Segment, Estimates & Forecasts, 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 8. Global Employee Engagement Software Market by Region, Estimates & Forecasts, 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 9. Global Employee Engagement Software Market by Segment, Estimates & Forecasts, 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 10. Global Employee Engagement Software Market by Region, Estimates & Forecasts, 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 11. Global Employee Engagement Software Market by Segment, Estimates & Forecasts, 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 12. Global Employee Engagement Software Market by Region, Estimates & Forecasts, 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 13. Global Employee Engagement Software Market by Segment, Estimates & Forecasts, 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 14. Global Employee Engagement Software Market by Region, Estimates & Forecasts, 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 15. U.S. Employee Engagement Software Market Estimates & Forecasts, 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 16. U.S. Employee Engagement Software Market Estimates & Forecasts by Segment 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 17. U.S. Employee Engagement Software Market Estimates & Forecasts by Segment 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 18. Canada Employee Engagement Software Market Estimates & Forecasts, 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 19. Canada Employee Engagement Software Market Estimates & Forecasts by Segment 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 20. Canada Employee Engagement Software Market Estimates & Forecasts by Segment 2022-2032 (USD Million/Billion)
…..
This list is not complete, final report does contain more than 100 tables. The list may be updated in the final deliverable.

List of Figures
FIG 1. Global Employee Engagement Software Market, Research Methodology
FIG 2. Global Employee Engagement Software Market, Market Estimation Techniques
FIG 3. Global Market Size Estimates & Forecast Methods
FIG 4. Global Employee Engagement Software Market, Key Trends 2023
FIG 5. Global Employee Engagement Software Market, Growth Prospects 2024-2032
FIG 6. Global Employee Engagement Software Market, Porter’s 5 Force Model
FIG 7. Global Employee Engagement Software Market, PESTEL Analysis
FIG 8. Global Employee Engagement Software Market, Value Chain Analysis
FIG 9. Global Employee Engagement Software Market by Segment, 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
FIG 10. Global Employee Engagement Software Market by Segment, 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
FIG 11. Global Employee Engagement Software Market by Segment, 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
FIG 12. Global Employee Engagement Software Market by Segment, 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
FIG 13. Global Employee Engagement Software Market by Segment, 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
FIG 14. Global Employee Engagement Software Market, Regional Snapshot 2022 & 2032
FIG 15. North America Employee Engagement Software Market 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
FIG 16. Europe Employee Engagement Software Market 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
FIG 17. Asia Pacific Employee Engagement Software Market 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
FIG 18. Latin America Employee Engagement Software Market 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
FIG 19. Middle East & Africa Employee Engagement Software Market 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
FIG 20. Global Employee Engagement Software Market, Company Market Share Analysis (2023)
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