目次
第1章.世界の従業員経験管理市場の要旨
1.1.従業員経験管理の世界市場規模・予測（2022年～2032年）
1.2.地域別概要
1.3.セグメント別概要
1.3.1.{コンポーネント別｝
1.3.2.{デプロイメント別} 1.3.3.
1.3.3.{企業規模別｝
1.3.4.{エンドユース別｝
1.4.主要トレンド
1.5.景気後退の影響
1.6.アナリストの推奨と結論
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第2章.世界の従業員経験管理市場の定義と調査前提
2.1.調査目的
2.2.市場の定義
2.3.調査の前提
2.3.1.包含と除外
2.3.2.限界
2.3.3.供給サイドの分析
2.3.3.1.入手可能性
2.3.3.2.インフラ
2.3.3.3.規制環境
2.3.3.4.市場競争
2.3.3.5.経済性（消費者の視点）
2.3.4.需要サイド分析
2.3.4.1.規制の枠組み
2.3.4.2.技術の進歩
2.3.4.3.環境への配慮
2.3.4.4.消費者の意識と受容
2.4.推定方法
2.5.調査対象年
2.6.通貨換算レート
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第3章.従業員経験管理の世界市場ダイナミクス
3.1.市場促進要因
3.1.1.{推進要因1｝
3.1.2.{推進要因2｝
3.1.3.{運転要因3}。
3.2.市場の課題
3.2.1.{課題1｝
3.2.2.{課題2｝
3.3.市場機会
3.3.1.{機会 1}.
3.3.2.{機会2｝
3.3.3.{機会 3｝
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第4章.世界の従業員経験管理市場の産業分析
4.1.ポーターの5フォースモデル
4.1.1.サプライヤーの交渉力
4.1.2.バイヤーの交渉力
4.1.3.新規参入者の脅威
4.1.4.代替品の脅威
4.1.5.競合他社との競争
4.1.6.ポーターの5フォースモデルへの未来的アプローチ
4.1.7.ポーター5フォースのインパクト分析
4.2.PESTEL分析
4.2.1.政治的
4.2.2.経済的
4.2.3.社会的
4.2.4.技術的
4.2.5.環境
4.2.6.法律
4.3.トップの投資機会
4.4.トップ勝ち組戦略
4.5.破壊的トレンド
4.6.業界専門家の視点
4.7.アナリストの推奨と結論
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第5章.従業員エクスペリエンス管理の世界市場 コンポーネント・展開別規模・予測 2022年～2032年
5.1.セグメントダッシュボード
5.2.従業員エクスペリエンス管理の世界市場{コンポーネント別・展開別｝収益動向分析収益動向分析、2022年および2032年（百万米ドル/億ドル）
5.2.1.ソフトウェア
5.2.2.サービス
5.2.3.オンプレミス
5.2.4.クラウド
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第6章.従業員エクスペリエンス管理の世界市場規模・予測：企業規模別、エンドユース別 2022年～2032年
6.1.セグメントダッシュボード
6.2.従業員エクスペリエンス管理の世界市場{企業規模別・エンドユース別｝収益動向分析、2022年および2032年（百万米ドル／億ドル）
6.2.1.中小企業（SMEs）
6.2.2.大企業
6.2.3.金融業界
6.2.4.ITおよび電気通信
6.2.5.ヘルスケア
6.2.6.小売・Eコマース
6.2.7.製造業
6.2.8.政府・公共部門
6.2.9.その他
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第7章.従業員経験管理の世界市場規模・地域別予測 2022-2032
7.1.北米の従業員経験管理市場
7.1.1.米国の従業員経験管理市場
7.1.1.1.{コンポーネントと展開}の内訳規模と予測、2022年～2032年
7.1.1.2.{企業規模・エンドユース}の内訳規模・予測、2022年～2032年
7.1.2.カナダの従業員経験管理市場
7.2.欧州の従業員経験管理市場
7.2.1.イギリスの従業員経験管理市場
7.2.2.ドイツの従業員経験管理市場
7.2.3.フランスの従業員経験管理市場
7.2.4.スペインの従業員経験管理市場
7.2.5.イタリアの従業員経験管理市場
7.2.6.その他のヨーロッパの従業員経験管理市場
7.3.アジア太平洋地域の従業員経験管理市場
7.3.1.中国の従業員経験管理市場
7.3.2.インド従業員経験管理市場
7.3.3.日本の従業員経験管理市場
7.3.4.オーストラリア従業員経験管理市場
7.3.5.韓国の従業員経験管理市場
7.3.6.その他のアジア太平洋地域の従業員経験管理市場
7.4.中南米の従業員経験管理市場
7.4.1.ブラジルの従業員経験管理市場
7.4.2.メキシコの従業員経験管理市場
7.4.3.その他のラテンアメリカの従業員経験管理市場
7.5.中東・アフリカの従業員経験管理市場
7.5.1.サウジアラビアの従業員経験管理市場
7.5.2.南アフリカの従業員経験管理市場
7.5.3.その他の中東・アフリカ従業員経験管理市場
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第8章.競合他社のインテリジェンス
8.1.主要企業のSWOT分析
8.1.1.{SAP SE｝
8.1.2.{マイクロソフト｝
8.1.3.{オラクル株式会社｝
8.2.トップ市場戦略
8.3.企業プロフィール
8.3.1.SAP SE
8.3.1.1.主要情報
8.3.1.2.概要
8.3.1.3.財務（データの入手可能性による）
8.3.1.4.製品概要
8.3.1.5.市場戦略
8.3.2.マイクロソフト株式会社
8.3.3.クオルトリクス・インターナショナル
8.3.4.IBMコーポレーション
8.3.5.ServiceNow, Inc.
8.3.6.ワークデイ社
8.3.7.ADP社
8.3.8.バンブーHR LLC
8.3.9.Zoho Corporation Pvt.
8.3.10.メダリア・インク
8.3.11.株式会社グリント（リンクトイン株式会社）
8.3.12.アルティメット・ソフトウェア・グループ
8.3.13.Peakon ApS
8.3.14.ラティス本社
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第9章.研究プロセス
9.1.研究プロセス
9.1.1.データマイニング
9.1.2.分析
9.1.3.市場推定
9.1.4.バリデーション
9.1.5.出版
9.2.研究属性
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表一覧
表 1.従業員経験管理の世界市場、レポートスコープ
表2.従業員エクスペリエンス管理の世界市場2022-2032年地域別推計・予測（百万米ドル／億ドル）
表3.従業員エクスペリエンス管理の世界市場：2022年～2032年（百万米ドル/億ドル）コンポーネント別予測
表4.従業員エクスペリエンス管理の世界市場規模予測：企業規模・エンドユース別 2022年～2032年（百万米ドル/億米ドル）
表5.従業員エクスペリエンス管理の世界市場、セグメント別推計・予測、2022年～2032年（百万米ドル／億ドル）
表6.従業員エクスペリエンス管理の世界市場、地域別、推計・予測、2022年～2032年（百万米ドル／億ドル）
表7.米国の従業員経験管理市場の推計と予測、2022年～2032年（百万米ドル／億ドル）
表8.カナダ従業員エクスペリエンス管理市場の見積もりと予測、2022年～2032年（百万米ドル／億ドル）
表9.英国従業員エクスペリエンス管理市場の見積もりと予測、2022年～2032年（百万米ドル／億ドル）
表10.ドイツ従業員エクスペリエンス管理市場の予測、2022年～2032年 （百万米ドル/億ドル）
表11.フランス従業員エクスペリエンス管理市場の推定と予測、2022年～2032年（百万米ドル／億ドル）
表12.スペイン従業員エクスペリエンス管理市場の推定と予測、2022年～2032年（百万米ドル／億ドル）
表13.イタリア従業員エクスペリエンス管理市場の推定と予測、2022年～2032年（百万米ドル／億ドル）
表14.その他のヨーロッパの従業員経験管理市場の見積もりと予測、2022年～2032年（百万米ドル／億ドル）
表15.中国従業員エクスペリエンス管理市場の予測、2022年～2032年（百万米ドル/億ドル）
表16.インド従業員エクスペリエンス管理市場の推定と予測、2022年～2032年（百万米ドル/億ドル）
表17.日本の従業員エクスペリエンス管理市場の予測、2022年～2032年（百万米ドル/億ドル）
表18.オーストラリア従業員エクスペリエンス管理市場の推定と予測、2022年～2032年（百万米ドル/億ドル）
表19.韓国従業員エクスペリエンス管理市場の推定と予測、2022年～2032年（百万米ドル／億ドル）
表20.その他のアジア太平洋地域の従業員経験管理市場の推計と予測、2022-2032年 （百万米ドル/億ドル）
…
(このリストは完全なものではありません。リストは最終成果物で更新される可能性があります)。
図表一覧
図1.従業員経験管理の世界市場、調査方法論
図2.従業員経験管理の世界市場、市場推定手法
図3.世界の市場規模推計・予測手法
図4.従業員経験管理の世界市場、主要動向2023年
図5.従業員経験管理の世界市場、成長見通し2022年～2032年
図6：従業員経験管理の世界市場、ポーターの5力モデル
図7.従業員経験管理の世界市場、PESTEL分析
図8.従業員経験管理の世界市場、バリューチェーン分析
図9：従業員経験管理の世界市場（セグメント別）、2022年および2032年（百万米ドル／億米ドル
図 10.従業員経験管理の世界市場：地域別、2022年・2032年（百万ドル／億ドル）
図11.北米の従業員経験管理市場、2022年～2032年（百万ドル/億ドル）
図 12.欧州の従業員経験管理市場 2022年～2032年 （百万米ドル／億米ドル）
図 13.アジア太平洋地域の従業員経験管理市場 2022年～2032年 （百万米ドル／億米ドル）
図 14.中南米の従業員経験管理市場 2022年～2032年 （百万米ドル/億米ドル）
図 15.中東・アフリカ従業員経験管理市場 2022～2032 （百万米ドル／億米ドル）
図 16.従業員経験管理の世界市場、企業シェア分析（2023年）
…
(このリストは完全なものではなく、最終レポートには50以上の図表が含まれています。リストは最終成果物で更新される可能性があります)。
Chapter 1. Global Employee Experience Management Market Executive Summary
1.1. Global Employee Experience Management Market Size & Forecast (2022–2032)
1.2. Regional Summary
1.3. Segmental Summary
1.3.1. {By Component}
1.3.2. {By Deployment}
1.3.3. {By Enterprise Size}
1.3.4. {By End Use}
1.4. Key Trends
1.5. Recession Impact
1.6. Analyst Recommendation & Conclusion
________________________________________
Chapter 2. Global Employee Experience Management Market Definition and Research Assumptions
2.1. Research Objective
2.2. Market Definition
2.3. Research Assumptions
2.3.1. Inclusion & Exclusion
2.3.2. Limitations
2.3.3. Supply Side Analysis
2.3.3.1. Availability
2.3.3.2. Infrastructure
2.3.3.3. Regulatory Environment
2.3.3.4. Market Competition
2.3.3.5. Economic Viability (Consumer’s Perspective)
2.3.4. Demand Side Analysis
2.3.4.1. Regulatory Frameworks
2.3.4.2. Technological Advancements
2.3.4.3. Environmental Considerations
2.3.4.4. Consumer Awareness & Acceptance
2.4. Estimation Methodology
2.5. Years Considered for the Study
2.6. Currency Conversion Rates
________________________________________
Chapter 3. Global Employee Experience Management Market Dynamics
3.1. Market Drivers
3.1.1. {driving factor 1}
3.1.2. {driving factor 2}
3.1.3. {driving factor 3}
3.2. Market Challenges
3.2.1. {challenge 1}
3.2.2. {challenge 2}
3.3. Market Opportunities
3.3.1. {Opportunity 1}
3.3.2. {Opportunity 2}
3.3.3. {Opportunity 3}
________________________________________
Chapter 4. Global Employee Experience Management Market Industry Analysis
4.1. Porter’s 5 Force Model
4.1.1. Bargaining Power of Suppliers
4.1.2. Bargaining Power of Buyers
4.1.3. Threat of New Entrants
4.1.4. Threat of Substitutes
4.1.5. Competitive Rivalry
4.1.6. Futuristic Approach to Porter’s 5 Force Model
4.1.7. Porter’s 5 Force Impact Analysis
4.2. PESTEL Analysis
4.2.1. Political
4.2.2. Economical
4.2.3. Social
4.2.4. Technological
4.2.5. Environmental
4.2.6. Legal
4.3. Top Investment Opportunity
4.4. Top Winning Strategies
4.5. Disruptive Trends
4.6. Industry Expert Perspective
4.7. Analyst Recommendation & Conclusion
________________________________________
Chapter 5. Global Employee Experience Management Market Size & Forecasts by Component and Deployment 2022–2032
5.1. Segment Dashboard
5.2. Global Employee Experience Management Market: {Component & Deployment} Revenue Trend Analysis, 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
5.2.1. Software
5.2.2. Services
5.2.3. On-Premises
5.2.4. Cloud
________________________________________
Chapter 6. Global Employee Experience Management Market Size & Forecasts by Enterprise Size and End Use 2022–2032
6.1. Segment Dashboard
6.2. Global Employee Experience Management Market: {Enterprise Size & End Use} Revenue Trend Analysis, 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
6.2.1. Small and Medium Enterprises (SMEs)
6.2.2. Large Enterprises
6.2.3. BFSI
6.2.4. IT and Telecom
6.2.5. Healthcare
6.2.6. Retail and E-Commerce
6.2.7. Manufacturing
6.2.8. Government and Public Sector
6.2.9. Others
________________________________________
Chapter 7. Global Employee Experience Management Market Size & Forecasts by Region 2022–2032
7.1. North America Employee Experience Management Market
7.1.1. U.S. Employee Experience Management Market
7.1.1.1. {Component & Deployment} breakdown size & forecasts, 2022–2032
7.1.1.2. {Enterprise Size & End Use} breakdown size & forecasts, 2022–2032
7.1.2. Canada Employee Experience Management Market
7.2. Europe Employee Experience Management Market
7.2.1. U.K. Employee Experience Management Market
7.2.2. Germany Employee Experience Management Market
7.2.3. France Employee Experience Management Market
7.2.4. Spain Employee Experience Management Market
7.2.5. Italy Employee Experience Management Market
7.2.6. Rest of Europe Employee Experience Management Market
7.3. Asia-Pacific Employee Experience Management Market
7.3.1. China Employee Experience Management Market
7.3.2. India Employee Experience Management Market
7.3.3. Japan Employee Experience Management Market
7.3.4. Australia Employee Experience Management Market
7.3.5. South Korea Employee Experience Management Market
7.3.6. Rest of Asia Pacific Employee Experience Management Market
7.4. Latin America Employee Experience Management Market
7.4.1. Brazil Employee Experience Management Market
7.4.2. Mexico Employee Experience Management Market
7.4.3. Rest of Latin America Employee Experience Management Market
7.5. Middle East & Africa Employee Experience Management Market
7.5.1. Saudi Arabia Employee Experience Management Market
7.5.2. South Africa Employee Experience Management Market
7.5.3. Rest of Middle East & Africa Employee Experience Management Market
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Chapter 8. Competitive Intelligence
8.1. Key Company SWOT Analysis
8.1.1. {SAP SE}
8.1.2. {Microsoft Corporation}
8.1.3. {Oracle Corporation}
8.2. Top Market Strategies
8.3. Company Profiles
8.3.1. SAP SE
8.3.1.1. Key Information
8.3.1.2. Overview
8.3.1.3. Financial (Subject to Data Availability)
8.3.1.4. Product Summary
8.3.1.5. Market Strategies
8.3.2. Microsoft Corporation
8.3.3. Qualtrics International Inc.
8.3.4. IBM Corporation
8.3.5. ServiceNow, Inc.
8.3.6. Workday, Inc.
8.3.7. ADP, Inc.
8.3.8. BambooHR LLC
8.3.9. Zoho Corporation Pvt. Ltd.
8.3.10. Medallia, Inc.
8.3.11. Glint Inc. (LinkedIn Corporation)
8.3.12. Ultimate Software Group, Inc.
8.3.13. Peakon ApS
8.3.14. Lattice HQ
________________________________________
Chapter 9. Research Process
9.1. Research Process
9.1.1. Data Mining
9.1.2. Analysis
9.1.3. Market Estimation
9.1.4. Validation
9.1.5. Publishing
9.2. Research Attributes
________________________________________
List of Tables
TABLE 1. Global Employee Experience Management market, report scope
TABLE 2. Global Employee Experience Management market estimates & forecasts by Region 2022–2032 (USD Million/Billion)
TABLE 3. Global Employee Experience Management market estimates & forecasts by Component & Deployment 2022–2032 (USD Million/Billion)
TABLE 4. Global Employee Experience Management market estimates & forecasts by Enterprise Size & End Use 2022–2032 (USD Million/Billion)
TABLE 5. Global Employee Experience Management market by segment, estimates & forecasts, 2022–2032 (USD Million/Billion)
TABLE 6. Global Employee Experience Management market by region, estimates & forecasts, 2022–2032 (USD Million/Billion)
TABLE 7. U.S. Employee Experience Management market estimates & forecasts, 2022–2032 (USD Million/Billion)
TABLE 8. Canada Employee Experience Management market estimates & forecasts, 2022–2032 (USD Million/Billion)
TABLE 9. U.K. Employee Experience Management market estimates & forecasts, 2022–2032 (USD Million/Billion)
TABLE 10. Germany Employee Experience Management market estimates & forecasts, 2022–2032 (USD Million/Billion)
TABLE 11. France Employee Experience Management market estimates & forecasts, 2022–2032 (USD Million/Billion)
TABLE 12. Spain Employee Experience Management market estimates & forecasts, 2022–2032 (USD Million/Billion)
TABLE 13. Italy Employee Experience Management market estimates & forecasts, 2022–2032 (USD Million/Billion)
TABLE 14. Rest of Europe Employee Experience Management market estimates & forecasts, 2022–2032 (USD Million/Billion)
TABLE 15. China Employee Experience Management market estimates & forecasts, 2022–2032 (USD Million/Billion)
TABLE 16. India Employee Experience Management market estimates & forecasts, 2022–2032 (USD Million/Billion)
TABLE 17. Japan Employee Experience Management market estimates & forecasts, 2022–2032 (USD Million/Billion)
TABLE 18. Australia Employee Experience Management market estimates & forecasts, 2022–2032 (USD Million/Billion)
TABLE 19. South Korea Employee Experience Management market estimates & forecasts, 2022–2032 (USD Million/Billion)
TABLE 20. Rest of Asia Pacific Employee Experience Management market estimates & forecasts, 2022–2032 (USD Million/Billion)
…
(This list is not complete; final report contains more than 100 tables. The list may be updated in the final deliverable.)
List of Figures
FIG 1. Global Employee Experience Management market, research methodology
FIG 2. Global Employee Experience Management market, market estimation techniques
FIG 3. Global market size estimates & forecast methods
FIG 4. Global Employee Experience Management market, key trends 2023
FIG 5. Global Employee Experience Management market, growth prospects 2022–2032
FIG 6. Global Employee Experience Management market, porter’s 5 force model
FIG 7. Global Employee Experience Management market, PESTEL analysis
FIG 8. Global Employee Experience Management market, value chain analysis
FIG 9. Global Employee Experience Management market by segment, 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
FIG 10. Global Employee Experience Management market by region, 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
FIG 11. North America Employee Experience Management market 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
FIG 12. Europe Employee Experience Management market 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
FIG 13. Asia Pacific Employee Experience Management market 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
FIG 14. Latin America Employee Experience Management market 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
FIG 15. Middle East & Africa Employee Experience Management market 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
FIG 16. Global Employee Experience Management market, company market share analysis (2023)
…
(This list is not complete; final report contains more than 50 figures. The list may be updated in the final deliverable.)
