人材専門サービスの世界市場規模調査:サービス別、展開(オンプレミス)、企業規模(大企業)、エンドユース、地域別予測:2022-2032年

【英語タイトル】Global Human Resource Professional Services Market Size study, by Service, Deployment (On-Premise), Enterprise Size (Large Enterprise), End Use, and Regional Forecasts 2022-2032

Bizwit Research & Consultingが出版した調査資料(BZW25JA0813)・商品コード:BZW25JA0813
・発行会社(調査会社):Bizwit Research & Consulting
・発行日:2025年2月
・ページ数:約200
・レポート言語:英語
・レポート形式:PDF
・納品方法:Eメール(受注後3営業日)
・調査対象地域:グローバル
・産業分野:技術
◆販売価格オプション(消費税別)
Single User(1名様閲覧用、印刷不可)USD4,950 ⇒換算¥717,750見積依頼/購入/質問フォーム
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※本調査資料は英文PDF形式であり、当サイトに記載されている概要および目次は英語を日本語に自動翻訳されたものです。調査資料の詳細については、サンプルでご確認いただけますようお願い致します。

❖ レポートの概要 ❖

世界の人材専門サービス市場は、2023年に約56億3000万米ドルと評価され、予測期間2024-2032年には13.4%以上の健全な成長率で成長すると予測されている。人材プロフェッショナルサービスは、人材獲得、従業員エンゲージメント、コンプライアンス管理、組織開発において戦略的サポートを提供する、現代の企業にとって極めて重要なサービスである。これらのサービスは最先端のテクノロジーと実務に支えられており、企業が労働力管理を最適化し、人事機能を合理化することを可能にしている。労働力のダイナミクスが複雑化し、労働規制へのコンプライアンスの必要性が高まっていることが、さまざまな業界における専門的な人事サービスの採用を後押ししている。
市場の成長を後押ししているのは、オーダーメイドのHRソリューションに対する需要の高まり、テクノロジー主導のHRツールへの依存度の高まり、従業員の経験向上への注目の拡大といった要因である。組織は、多様性、インクルージョン、ウェルネスといった側面に焦点を当てながら、多世代にわたる労働力の進化する期待に対応するため、HRサービスへの投資を増やしている。さらに、データ・セキュリティと人事プロセスの一元管理を優先する大企業の間では、オンプレミス・ソリューションの導入が進んでいる。しかし、導入コストの高さや従来型企業における新技術導入への抵抗感といった課題が、予測期間中の市場成長を阻害する可能性がある。
2023年には、北米が人的資源プロフェッショナルサービス市場を席巻したが、これは同地域の高度な技術インフラと大企業における革新的な人事ソリューションの高い採用率によるものである。同地域は、HRサービスプロバイダーの存在感が強く、ワークフォース管理ソリューションへの投資が増加している。一方、アジア太平洋地域は、急速な経済発展、企業エコシステムの拡大、中国やインドなどの新興国における従業員中心の組織戦略への注目の高まりに牽引され、予測期間中に最も速い成長を遂げると予測されている。欧州は成熟市場として安定した成長を続けており、厳しい労働法と従業員の福利厚生の重視に支えられている。
本レポートに含まれる主な市場プレイヤーは以下の通り:
– ADP, Inc.
– ランスタッドN.V.
– アクセンチュアPLC
– デロイトLLP
– マーサーLLC
– ウィリス・タワーズワトソン
– コーン・フェリー
– ワークデイ社
– オートマチック・データ・プロセッシング(ADP)
– バンブーHR LLC
– クロノス・インコーポレイテッド
– トライネットグループ
– ペイチェックス
– セリディアンHCM社
– Ultimate Software Group, Inc.
市場の詳細なセグメントとサブセグメントを以下に説明する:
サービス別
– 人材獲得
– 従業員エンゲージメント
– コンプライアンス・リスク管理
– 人員計画
デプロイメント別
– オンプレミス
– クラウドベース
企業規模別
– 中小企業(SMEs)
– 大企業
エンドユーズ別
– IT&テレコム
– ヘルスケア
– BFSI
– 小売・Eコマース
– 製造業
– その他
地域別
– 北米
o 米国
カナダ
– ヨーロッパ
イギリス
ドイツ
o フランス
o スペイン
o イタリア
o その他のヨーロッパ
– アジア太平洋
o 中国
o インド
o 日本
o 韓国
o オーストラリア
o その他のアジア太平洋地域
– ラテンアメリカ
o ブラジル
o メキシコ
o その他のラテンアメリカ
– 中東・アフリカ
o サウジアラビア
o アラブ首長国連邦
o 南アフリカ
o その他の中東・アフリカ
キーポイント
– 2022年から2032年までの10年間の包括的な市場予測および予測。
– 市場セグメントごとの地域レベル分析
– 市場促進要因、課題、機会に関する洞察。
– 主要地域の国別詳細分析
– 主要プレーヤーとその戦略を強調した競争状況。
– 市場参入戦略とビジネスアプローチに関する提言。
– 市場に影響を与える需要側要因と供給側要因の全体的分析

❖ レポートの目次 ❖

目次
第1章.世界の人材専門サービス市場 エグゼクティブサマリー
1.1.人材専門サービスの世界市場規模・予測(2022-2032年)
1.2.地域別概要
1.3.セグメント別概要
1.3.1.サービス別
1.3.2.展開別
1.3.3.企業規模別
1.3.4.エンドユース別
1.4.主要動向
1.5.景気後退の影響
1.6.アナリストの提言と結論
第2章.世界の人材専門サービス市場の定義と調査前提
2.1.調査目的
2.2.市場の定義
2.3.調査の前提
2.3.1.包含と除外
2.3.2.限界
2.3.3.供給サイドの分析
2.3.3.1.入手可能性
2.3.3.2.インフラ
2.3.3.3.規制環境
2.3.3.4.市場競争
2.3.3.5.経済性(消費者の視点)
2.3.4.需要サイド分析
2.3.4.1.規制の枠組み
2.3.4.2.技術の進歩
2.3.4.3.環境への配慮
2.3.4.4.消費者の意識と受容
2.4.推定方法
2.5.調査対象年
2.6.通貨換算レート
第3章.人材専門サービスの世界市場ダイナミクス
3.1.市場促進要因
3.1.1.オーダーメイドの人事ソリューションに対する需要の高まり
3.1.2.テクノロジー主導の人事ツールへの依存の高まり
3.1.3.従業員エクスペリエンス向上への注目の高まり
3.2.市場の課題
3.2.1.高い導入コスト
3.2.2.伝統的企業における新技術導入への抵抗感
3.3.市場機会
3.3.1.新興経済国の成長
3.3.2.ダイバーシティ、インクルージョン、ウェルネスへの関心の高まり
3.3.3.HRテクノロジーの進歩
第4章.世界の人材専門サービス市場産業分析
4.1.ポーターの5フォースモデル
4.1.1.サプライヤーの交渉力
4.1.2.バイヤーの交渉力
4.1.3.新規参入者の脅威
4.1.4.代替品の脅威
4.1.5.競合他社との競争
4.1.6.ポーターの5フォースモデルへの未来的アプローチ
4.1.7.ポーター5フォースのインパクト分析
4.2.PESTEL分析
4.2.1.政治的
4.2.2.経済的
4.2.3.社会的
4.2.4.技術的
4.2.5.環境
4.2.6.法律
4.3.主な投資機会
4.4.トップ勝ち組戦略
4.5.破壊的トレンド
4.6.業界専門家の視点
4.7.アナリストの推奨と結論
第5章.人材プロフェッショナルサービスの世界市場:サービス別規模・予測 2022-2032
5.1.セグメントダッシュボード
5.2.人材専門サービスの世界市場サービス別収益動向分析、2022年および2032年(百万米ドル/億ドル)
5.2.1.人材獲得
5.2.2.従業員エンゲージメント
5.2.3.コンプライアンスとリスク管理
5.2.4.人員計画
第6章.人材プロフェッショナルサービスの世界市場規模・展開別予測 2022-2032
6.1.セグメントダッシュボード
6.2.人材プロフェッショナルサービスの世界市場デプロイメント別売上動向分析、2022年および2032年 (百万米ドル/億ドル)
6.2.1.オンプレミス
6.2.2.クラウドベース
第7章.人材プロフェッショナルサービスの世界市場規模・予測:企業規模別 2022-2032
7.1.セグメントダッシュボード
7.2.人材専門サービスの世界市場企業規模別売上動向分析、2022年および2032年(百万米ドル/億ドル)
7.2.1.中小企業(SMEs)
7.2.2.大企業
第8章.人材プロフェッショナルサービスの世界市場規模・予測:エンドユース別 2022-2032
8.1.セグメントダッシュボード
8.2.人材専門サービスの世界市場エンドユースの売上動向分析、2022年および2032年 (百万米ドル/億ドル)
8.2.1.IT・通信
8.2.2.ヘルスケア
8.2.3.BFSI
8.2.4.小売・Eコマース
8.2.5.製造業
8.2.6.その他
第9章.人材専門サービスの世界市場規模・地域別予測 2022-2032
9.1.北米人材プロフェッショナルサービス市場
9.1.1.米国の人材プロフェッショナルサービス市場
9.1.1.1.サービス内訳の規模と予測、2022年~2032年
9.1.1.2.展開の内訳、規模、予測、2022年~2032年
9.1.2.カナダの人材プロフェッショナルサービス市場
9.2.欧州人材プロフェッショナルサービス市場
9.2.1.イギリスの人材プロフェッショナルサービス市場
9.2.2.ドイツの人的資源プロフェッショナルサービス市場
9.2.3.フランスの人的資源プロフェッショナルサービス市場
9.2.4.スペイン人的資源専門サービス市場
9.2.5.イタリアの人的資源プロフェッショナルサービス市場
&; 9.2.6.その他のヨーロッパ人材専門サービス市場
9.3.アジア太平洋人材専門サービス市場
9.3.1.中国人材専門サービス市場
9.3.2.インドの人材専門サービス市場
9.3.3.日本の人的資源専門サービス市場
9.3.4.韓国の人的資源プロフェッショナルサービス市場
9.3.5.オーストラリア人的資源専門サービス市場
9.3.6.その他のアジア太平洋地域人材専門サービス市場
9.4.ラテンアメリカの人的資源専門サービス市場
9.4.1.ブラジルの人材専門サービス市場
9.4.2.メキシコ人材プロフェッショナルサービス市場
9.4.3.その他のラテンアメリカの人的資源専門サービス市場
9.5.中東・アフリカの人材専門サービス市場
9.5.1.サウジアラビアの人材専門サービス市場
9.5.2.アラブ首長国連邦の人材専門サービス市場
9.5.3.南アフリカの人材専門サービス市場
9.5.4.その他の中東・アフリカ人材専門サービス市場
第10章 競争力競合他社の動向
10.1.主要企業のSWOT分析
10.1.1.ADP, Inc.
10.1.2.ランスタッドN.V.
10.1.3.アクセンチュアPLC
10.2.トップ市場戦略
10.3.企業プロフィール
10.3.1.ADP, Inc.
10.3.1.1.主要情報
10.3.1.2.概要
10.3.1.3.財務(データの入手可能性による)
10.3.1.4.製品概要
10.3.1.5.市場戦略
10.3.2.ランスタッドN.V.
10.3.3.アクセンチュアPLC
10.3.4.デロイトLLP
10.3.5.マーサーLLC
10.3.6.ウィリス・タワーズワトソン
10.3.7.コーン・フェリー
10.3.8.ワークデイ
10.3.9.バンブーHR LLC
10.3.10.クロノス・インコーポレイテッド
第11章 調査プロセス研究プロセス
11.1.研究プロセス
11.1.1.データマイニング
11.1.2.分析
11.1.3.市場推定
11.1.4.バリデーション
11.1.5.出版
11.2.研究属性

表一覧
表1.人材プロフェッショナルサービスの世界市場、レポートスコープ
表2.人的資源プロフェッショナルサービスの世界市場:地域別推計・予測 2022-2032 (百万米ドル/億ドル)
表3.人的資源専門サービスの世界市場:サービス別2022年~2032年予測・予測(百万米ドル/億ドル)
表4.人的資源専門サービスの世界市場展開別推計と予測 2022-2032 (百万米ドル/億ドル)
表5.人的資源専門サービスの世界市場 企業規模別推計・予測 2022-2032 (百万米ドル/億ドル)
表6.人的資源専門サービスの世界市場:エンドユース別推計・予測 2022-2032 (百万米ドル/億ドル)
表7.人的資源専門サービスの世界市場:セグメント別推計・予測 2022-2032 (百万米ドル/億ドル)
表8.人的資源専門サービスの世界市場:地域別、推計・予測、2022-2032年 (百万米ドル/億ドル)
表9.人材専門サービスの世界市場:セグメント別予測・予測、2022年~2032年(百万米ドル/億ドル)
表10.人的資源専門サービスの世界市場:地域別、推計・予測、2022-2032年 (百万米ドル/億ドル)
表11.人材専門サービスの世界市場:セグメント別予測・予測、2022年~2032年(百万米ドル/億ドル)
表12.人的資源専門サービスの世界市場:地域別、推計・予測、2022-2032年 (百万米ドル/億ドル)
表13.人的資源専門サービスの世界市場:セグメント別予測・見通し、2022年~2032年(百万米ドル/億ドル)
表14.人的資源専門サービスの世界市場:地域別、推計・予測、2022-2032年 (百万米ドル/億ドル)
表15.人的資源専門サービスの米国市場予測:2022-2032年(百万米ドル/億ドル)
表16.米国の人材専門サービス市場:サービス別見積もりと予測(2022-2032年) (百万米ドル/億ドル
表17.米国の人材専門サービス市場:2022-2032年展開別見積もりと予測(百万ドル/億ドル)
表18.カナダの人材専門サービス市場 2022年~2032年予測 (百万米ドル/億ドル)
表19.カナダの人的資源専門サービス市場サービス別見積もりと予測、2022-2032年 (百万米ドル/億ドル)
表20.カナダの人的資源専門サービス市場 配備別見積もりと予測 2022年-2032年 (百万米ドル/億ドル)

最終報告書には100以上の表が含まれます。このリストは最終成果物で更新される可能性があります。

図表一覧
図1.世界の人材専門サービス市場、調査手法
図2.人材専門サービスの世界市場:市場予測手法
図3.世界の市場規模推計と予測手法
図4.人材専門サービスの世界市場、主要動向2023年
図5.人材専門サービスの世界市場、成長見通し2022年~2032年
図6:人材専門サービスの世界市場:ポーターの5フォースモデル
図7.人的資源プロフェッショナルサービスの世界市場、PESTEL分析
図8.人的資源プロフェッショナルサービスの世界市場、バリューチェーン分析
図9. 人材専門サービスの世界市場(セグメント別)、2022年および2032年(百万米ドル/億米ドル
図10.人材専門サービスの世界市場:展開別、2022年・2032年(百万ドル/億ドル)
図11.人材専門サービスの世界市場:企業規模別、2022年~2032年(百万ドル/億ドル)
図12.人材専門サービスの世界市場:エンドユース別、2022年~2032年(百万ドル/億ドル)
図13.人材専門サービスの世界市場、地域別スナップショット(2022年&2032年
図14.北米の人材専門サービス市場:2022年~2032年(百万米ドル/億米ドル)
図15.ヨーロッパ人材プロフェッショナルサービス市場 2022年~2032年 (百万米ドル/億米ドル)
図16.アジア太平洋地域の人材専門サービス市場 2022 & 2032 (百万米ドル/億米ドル)
図17.ラテンアメリカの人材専門サービス市場 2022 & 2032 (百万米ドル/億ドル)
図18.中東・アフリカの人材専門サービス市場 2022年~2032年 (百万米ドル/億米ドル)
図 19.人材専門サービスの世界市場、企業市場シェア分析(2023年)

このリストは完全なものではなく、最終報告書には50以上の図表が含まれます。このリストは最終成果物で更新される可能性があります。

Table of Contents
Chapter 1. Global Human Resource Professional Services Market Executive Summary
1.1. Global Human Resource Professional Services Market Size & Forecast (2022-2032)
1.2. Regional Summary
1.3. Segmental Summary
1.3.1. By Service
1.3.2. By Deployment
1.3.3. By Enterprise Size
1.3.4. By End Use
1.4. Key Trends
1.5. Recession Impact
1.6. Analyst Recommendation & Conclusion
Chapter 2. Global Human Resource Professional Services Market Definition and Research Assumptions
2.1. Research Objective
2.2. Market Definition
2.3. Research Assumptions
2.3.1. Inclusion & Exclusion
2.3.2. Limitations
2.3.3. Supply Side Analysis
2.3.3.1. Availability
2.3.3.2. Infrastructure
2.3.3.3. Regulatory Environment
2.3.3.4. Market Competition
2.3.3.5. Economic Viability (Consumer’s Perspective)
2.3.4. Demand Side Analysis
2.3.4.1. Regulatory Frameworks
2.3.4.2. Technological Advancements
2.3.4.3. Environmental Considerations
2.3.4.4. Consumer Awareness & Acceptance
2.4. Estimation Methodology
2.5. Years Considered for the Study
2.6. Currency Conversion Rates
Chapter 3. Global Human Resource Professional Services Market Dynamics
3.1. Market Drivers
3.1.1. Rising Demand for Tailored HR Solutions
3.1.2. Increasing Reliance on Technology-Driven HR Tools
3.1.3. Expanding Focus on Enhancing Employee Experience
3.2. Market Challenges
3.2.1. High Implementation Costs
3.2.2. Resistance to Adopting New Technologies in Traditional Enterprises
3.3. Market Opportunities
3.3.1. Growth in Emerging Economies
3.3.2. Increasing Focus on Diversity, Inclusion, and Wellness
3.3.3. Advancements in HR Technologies
Chapter 4. Global Human Resource Professional Services Market Industry Analysis
4.1. Porter’s 5 Force Model
4.1.1. Bargaining Power of Suppliers
4.1.2. Bargaining Power of Buyers
4.1.3. Threat of New Entrants
4.1.4. Threat of Substitutes
4.1.5. Competitive Rivalry
4.1.6. Futuristic Approach to Porter’s 5 Force Model
4.1.7. Porter’s 5 Force Impact Analysis
4.2. PESTEL Analysis
4.2.1. Political
4.2.2. Economical
4.2.3. Social
4.2.4. Technological
4.2.5. Environmental
4.2.6. Legal
4.3. Top Investment Opportunities
4.4. Top Winning Strategies
4.5. Disruptive Trends
4.6. Industry Expert Perspective
4.7. Analyst Recommendation & Conclusion
Chapter 5. Global Human Resource Professional Services Market Size & Forecasts by Service 2022-2032
5.1. Segment Dashboard
5.2. Global Human Resource Professional Services Market: Service Revenue Trend Analysis, 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
5.2.1. Talent Acquisition
5.2.2. Employee Engagement
5.2.3. Compliance and Risk Management
5.2.4. Workforce Planning
Chapter 6. Global Human Resource Professional Services Market Size & Forecasts by Deployment 2022-2032
6.1. Segment Dashboard
6.2. Global Human Resource Professional Services Market: Deployment Revenue Trend Analysis, 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
6.2.1. On-Premise
6.2.2. Cloud-Based
Chapter 7. Global Human Resource Professional Services Market Size & Forecasts by Enterprise Size 2022-2032
7.1. Segment Dashboard
7.2. Global Human Resource Professional Services Market: Enterprise Size Revenue Trend Analysis, 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
7.2.1. Small and Medium Enterprises (SMEs)
7.2.2. Large Enterprises
Chapter 8. Global Human Resource Professional Services Market Size & Forecasts by End Use 2022-2032
8.1. Segment Dashboard
8.2. Global Human Resource Professional Services Market: End Use Revenue Trend Analysis, 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
8.2.1. IT & Telecom
8.2.2. Healthcare
8.2.3. BFSI
8.2.4. Retail & E-commerce
8.2.5. Manufacturing
8.2.6. Others
Chapter 9. Global Human Resource Professional Services Market Size & Forecasts by Region 2022-2032
9.1. North America Human Resource Professional Services Market
9.1.1. U.S. Human Resource Professional Services Market
9.1.1.1. Service Breakdown Size & Forecasts, 2022-2032
9.1.1.2. Deployment Breakdown Size & Forecasts, 2022-2032
9.1.2. Canada Human Resource Professional Services Market
9.2. Europe Human Resource Professional Services Market
9.2.1. U.K. Human Resource Professional Services Market
9.2.2. Germany Human Resource Professional Services Market
9.2.3. France Human Resource Professional Services Market
9.2.4. Spain Human Resource Professional Services Market
9.2.5. Italy Human Resource Professional Services Market
&; 9.2.6. Rest of Europe Human Resource Professional Services Market
9.3. Asia-Pacific Human Resource Professional Services Market
9.3.1. China Human Resource Professional Services Market
9.3.2. India Human Resource Professional Services Market
9.3.3. Japan Human Resource Professional Services Market
9.3.4. South Korea Human Resource Professional Services Market
9.3.5. Australia Human Resource Professional Services Market
9.3.6. Rest of Asia Pacific Human Resource Professional Services Market
9.4. Latin America Human Resource Professional Services Market
9.4.1. Brazil Human Resource Professional Services Market
9.4.2. Mexico Human Resource Professional Services Market
9.4.3. Rest of Latin America Human Resource Professional Services Market
9.5. Middle East & Africa Human Resource Professional Services Market
9.5.1. Saudi Arabia Human Resource Professional Services Market
9.5.2. UAE Human Resource Professional Services Market
9.5.3. South Africa Human Resource Professional Services Market
9.5.4. Rest of Middle East & Africa Human Resource Professional Services Market
Chapter 10. Competitive Intelligence
10.1. Key Company SWOT Analysis
10.1.1. ADP, Inc.
10.1.2. Randstad N.V.
10.1.3. Accenture PLC
10.2. Top Market Strategies
10.3. Company Profiles
10.3.1. ADP, Inc.
10.3.1.1. Key Information
10.3.1.2. Overview
10.3.1.3. Financial (Subject to Data Availability)
10.3.1.4. Product Summary
10.3.1.5. Market Strategies
10.3.2. Randstad N.V.
10.3.3. Accenture PLC
10.3.4. Deloitte LLP
10.3.5. Mercer LLC
10.3.6. Willis Towers Watson
10.3.7. Korn Ferry
10.3.8. Workday, Inc.
10.3.9. BambooHR LLC
10.3.10. Kronos Incorporated
Chapter 11. Research Process
11.1. Research Process
11.1.1. Data Mining
11.1.2. Analysis
11.1.3. Market Estimation
11.1.4. Validation
11.1.5. Publishing
11.2. Research Attributes

List of Tables
TABLE 1. Global Human Resource Professional Services Market, Report Scope
TABLE 2. Global Human Resource Professional Services Market Estimates & Forecasts by Region 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 3. Global Human Resource Professional Services Market Estimates & Forecasts by Service 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 4. Global Human Resource Professional Services Market Estimates & Forecasts by Deployment 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 5. Global Human Resource Professional Services Market Estimates & Forecasts by Enterprise Size 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 6. Global Human Resource Professional Services Market Estimates & Forecasts by End Use 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 7. Global Human Resource Professional Services Market by Segment, Estimates & Forecasts, 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 8. Global Human Resource Professional Services Market by Region, Estimates & Forecasts, 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 9. Global Human Resource Professional Services Market by Segment, Estimates & Forecasts, 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 10. Global Human Resource Professional Services Market by Region, Estimates & Forecasts, 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 11. Global Human Resource Professional Services Market by Segment, Estimates & Forecasts, 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 12. Global Human Resource Professional Services Market by Region, Estimates & Forecasts, 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 13. Global Human Resource Professional Services Market by Segment, Estimates & Forecasts, 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 14. Global Human Resource Professional Services Market by Region, Estimates & Forecasts, 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 15. U.S. Human Resource Professional Services Market Estimates & Forecasts, 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 16. U.S. Human Resource Professional Services Market Estimates & Forecasts by Service 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 17. U.S. Human Resource Professional Services Market Estimates & Forecasts by Deployment 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 18. Canada Human Resource Professional Services Market Estimates & Forecasts, 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 19. Canada Human Resource Professional Services Market Estimates & Forecasts by Service 2022-2032 (USD Million/Billion)
TABLE 20. Canada Human Resource Professional Services Market Estimates & Forecasts by Deployment 2022-2032 (USD Million/Billion)
...
This list is not complete; the final report contains more than 100 tables. The list may be updated in the final deliverable.

List of Figures
FIG 1. Global Human Resource Professional Services Market, Research Methodology
FIG 2. Global Human Resource Professional Services Market, Market Estimation Techniques
FIG 3. Global Market Size Estimates & Forecast Methods
FIG 4. Global Human Resource Professional Services Market, Key Trends 2023
FIG 5. Global Human Resource Professional Services Market, Growth Prospects 2022-2032
FIG 6. Global Human Resource Professional Services Market, Porter’s 5 Force Model
FIG 7. Global Human Resource Professional Services Market, PESTEL Analysis
FIG 8. Global Human Resource Professional Services Market, Value Chain Analysis
FIG 9. Global Human Resource Professional Services Market by Segment, 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
FIG 10. Global Human Resource Professional Services Market by Deployment, 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
FIG 11. Global Human Resource Professional Services Market by Enterprise Size, 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
FIG 12. Global Human Resource Professional Services Market by End Use, 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
FIG 13. Global Human Resource Professional Services Market, Regional Snapshot 2022 & 2032
FIG 14. North America Human Resource Professional Services Market 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
FIG 15. Europe Human Resource Professional Services Market 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
FIG 16. Asia-Pacific Human Resource Professional Services Market 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
FIG 17. Latin America Human Resource Professional Services Market 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
FIG 18. Middle East & Africa Human Resource Professional Services Market 2022 & 2032 (USD Million/Billion)
FIG 19. Global Human Resource Professional Services Market, Company Market Share Analysis (2023)
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